主页 > 煤矿 >

井下矿工的工资高吗?揭秘矿工的工资待遇

浏览1574 好评 0 点赞105

  相信很多人都知道井下矿工这个工作,很多人也都知道这个工作的性质那就是危险.但是也有不少人觉得矿工是一个高薪工作,那井下矿工现在的工资真的高吗,矿工的工资待遇我们又真正的知道多少.那就从下面的文章中来获得你想要的答案吧。

  接近6点,记者在位于太原郊区的某煤矿见到了刚刚从矿井里出来的林强(化名),因为刚刚洗完澡,头发还湿漉漉的。“煤炭销售困难,煤矿开始限产,一线下井工人的工资降低,而其他地面上的员工工资降幅更大。”提到煤炭行业的困境,林强开门见山的说。由于煤炭价格大跌,煤企也在逐渐滑向亏损的边缘,林强所在的煤矿这两个月已经贷款发工资了。

  而唐山的另一矿工徐志清(化名)的境遇也同样糟糕,公司日前正在要求每个员工为摆脱目前困境建言献策。在他看来,这是降工资的信号。煤炭行业如此低迷,他已经失去信心,开始寻找其他的工作机会。煤炭价格不断下跌,煤炭行业结束黄金十年。作为这个行业最底层最辛苦的煤矿工人也将成为最大的“受害者”。煤企贷款发工资尽管林强今年刚刚31岁,但却是一名有着十多年工龄的老矿工。可以说,从2002年就来到煤矿下井的林强经历并见证了煤炭行业的黄金十年。

  那时候,煤矿效益一年比一年好,工资也眼瞅着不断上涨,一千多,两千多,三千多直到近万元,到2006年林强就已经攒了17万元。2007年,林强由于表现突出,被公司派到北京学习了四年。而那时,也正是煤炭价格最高的时候。

  “那两年的下井工人可挣了几年好钱。”说起来,林强颇为羡慕,工资很高,有的一线工人甚至一个月能拿到一万七八。三十年河东,三十年河西,从去年开始,煤炭价格不断下跌,煤炭行业告别黄金十年,煤矿工人的工资也没有了彼时的辉煌。林强以及他所在的煤矿也难逃此劫。

  “从年初到这几个月工资一直在收紧,这两个月矿务局都贷款发工资。”林强说,煤炭行业形势严峻,局里还下来文件要求生产材料不要浪费,从各方面控制成本。“一线工人的工资很难一下子降下来,降下来咋干活呢。”林强表示。

  相比之下,煤矿地面工人的工资下降得厉害,林强的爱人在矿上新修的工业园区上班,以前每个月发2千多元,而这几个月一直都是一千多元。

  记者从走访的几个煤矿也了解到,尽管煤炭企业陷入了困境,但是一线下井工人的工资只是随着工作量的减少而有所减少,并没有大幅度下调,机关科室等在地面工作的员工工资降幅更大。后山(旁边的煤矿)煤矿工人的工资从去年就开始降了,全部员工的工资都下调。

  “主要是因为煤卖不了,煤炭外销不行。”林强说,现在都是矿务局给下边各个煤矿分配指标,哪的煤往哪走,今天给你几车皮,明天给他几车皮,都得照顾到。煤炭需求不足,销售面临困境,矿务局给下边分配的铁路运力指标少了,公路运输也基本上是满足周边的需求,路途远了成本太高不划算,因此,公路运量也在不断缩减。

  “这样的情况下,煤矿不得不控制产量,完成指标就行,煤矿就这三个筒子,装满就只能停了。”而煤矿一线工人的工资除了与工作年限、岗位有关以外,更是与下井天数密切相关,所谓的计件工资,一般来说,干得天数越多挣得越多。

  因此,林强很少休息,连公共假期也舍不得休息,因为假期发双倍甚至三倍工资。而年底的奖金也跟工作天数有关系,尽管奖金也只有一两千。煤矿限产,工人工作的天数少了,工资也就随之降低了。

  而在煤炭行业黄金期,煤炭供不应求,煤矿都是满负荷运转,根本停不下来,白天晚上一直都有车在装煤外运。煤炭行业从黄金期进入低谷期,煤价不断下滑,煤企的压力不断增大。

  “今年以来,矿上开经营会就开了很多次,动不动就开经营会,以前煤炭行业好的时候哪听说过开经营会。”林强说。

  林强是“矿工世家”,他的爷爷和爸爸都曾在煤矿一线工作过,他的哥哥现在也在附近的煤矿当一线工人。最初,林强的爸爸并不同意他和哥哥来这儿工作,因为太辛苦又很危险。而农村出身又仅仅是高中毕业的他又没有其他出路,最终还是来了煤矿。尽管林强也觉得矿工很不自由,每天三点一线,像被圈住一样。上白班的时候,5点半起床,在井下吃口饭就开始干活,到下午5点多出矿。上夜班的时候,白天只能在家睡觉。周而复始。但是,自从转成正式工以后,他并没有考虑过换工作,他觉得这份工作还算稳定。

  说到煤炭行业的困境和不断下滑的工资,林强还算乐观,寄希望于煤炭企业的转型。“现在不都开始转型嘛。”他说,“煤矿坑口建瓦斯发电,我们这瓦斯出矿以后发电供家庭用,但家庭根本用不了那么多,资源都浪费掉了,应该充分利用起来”。

  他还表示,如果煤矿继续限产,煤炭行业继续恶化,可以考虑转岗到地面工作。而转岗其实也意味着收入会大幅减少。2012年,曾调到科室从事监督管理工作的他,主动要求回井下工作,因为一线工人的工资要高很多。相比国企的正式工,同样是在煤矿上处在采煤一线的“合同工”和“劳务工”则没有那份“稳定”。

  徐志清(化名)是唐山一家煤矿的合同工,今年32岁,却明显比同龄人沧桑了许多,到煤矿上下井也已经8年有余。他也赶上了煤炭行业最辉煌的时期,前几年收入一直在增长,到现在也已经小有积累,去年花十几万元买了一辆小轿车,现在开车到矿上上班。

  尽管现在的“合同工”也已经有了“三险一金”,但令徐志清担忧的是,这两年的工资收入一直没有增长,又赶上煤炭行业结束黄金期,工资随时有可能下跌,他对自己的未来充满了不确定性。现在,他已经开始物色其他新的工作机会了。

  徐志清告诉记者,他所在的煤矿出产精煤,目前工资方面尚未受到什么影响,但煤炭形势不好,前两天集团刚刚下发通知,要求每个员工为集团摆脱目前困境建言献策。这个建议“字数不限制,可以写一二十字,也可以几百字,但每个人都必须写,要不就扣钱”,这可难坏了初中毕业的他,关键是在他看来,煤炭行业目前似乎也没有什么出路。

  徐志清说:“很显然,矿上这是要降工资了。”因为他姨夫老田和他在同一个集团公司下面的另一个煤矿上班,也是下井的一线工人,老田所在矿上的工资从今年开始已经降了1000多元,原来每月能挣到7000元-8000元,现在能到6000元就不错了。徐志清的姨夫老田在离家几百公里的矿上上班,每月回家一次,休息四五天。

  老田因为年龄稍大了,目前还一直是“劳务工”,不像合同工那样还有“三险一金”,但他很珍惜这份工作,老田说:“能干几年就干几年吧,趁现在还干得动。”究竟哪条路更好走不得而知。但可以肯定的是,矿工现在的日子都不如从前,如何走出困境已经成为他们 共同的愿望。

  煤炭严冬之下,许多业内资深人士、矿山负责人都感叹:成本降幅已赶不上煤价的跌幅。于是,纷纷将降低成本的视角转向了矿工工资,降工资就成了大多数矿工不得不面对的新常态。更有甚者,有的企业还不止一次降低工资,有的资深专家还罔顾各地不同情况,以人均工资最低煤炭企业为标杆,来测算工资降本空间。

  有人统计,煤炭上市公司人均工资从5万/年到22万/年不等,平均数是10万元/年。即使这十万元是应发工资,但现实情况下又有多少矿工能够达到这个水平呢?而且人均工资一般都是按应发工资数额来统计,扣除各类保险等费用,实发工资估计不会超过六万元。显然,很难让人信服这点待遇与矿工们在幽暗潮湿环境下的辛苦付出对等,尤其是与随时面临的的塌方、透水等各类事故风险不对等。

  不得不提及的是,人均工资的提法也让我们矿工诟病了无数次。所谓,某个领导拿百万,九个矿工拿零蛋,平均起来算一算,个个都是十来万。当然,这是个笑话,但背后的心酸,只有我们矿工自己知道。

  煤炭企业困难了,我们矿工和矿山是命运共同体,和矿山一起共渡难关,这是义不容辞的责任。暂时降低我们矿工的工资,也是可以理解的应急之举。但是,绝对不能把成本过高的责任归结为矿工工资高,这是我们矿工无法承受之重。因为,管理矿工的一级级管理者的工资收入,都是所管范围矿工人均工资的1.5倍、2倍、3倍,甚至更高。真正应该降低的是这批管理者的工资,而非矿工的工资。

  降低工资成本最终还得依靠生产方式的根本性变革,依靠机械化、数字化技术的广泛应用,减少用工总量。这是个长期的演变过程,因此,减少工资支出是短期内最直接的降低成本方式。有些矿井推行了大部室、大工区改革和一矿两井管理模式,大幅减少管理人员总数,在不影响我们矿工收入的同时,实现了工资成本大幅下降。

本站文章于2019-11-19 03:41,互联网采集,如有侵权请发邮件联系我们,我们在第一时间删除。 转载请注明:井下矿工的工资高吗?揭秘矿工的工资待遇
已点赞:105 +1

上一篇:

下一篇:



关于我们

  • 关于我们
  • 品牌介绍
  • 诚聘英才
  • 联系我们

学生/家长

  • 帮我选学校
  • 帮我选专业
  • 投诉/建议

教育机构

  • 如何合作
  • 联系方式

其他

  • 投稿合作
  • 权利声明
  • 法律声明
  • 隐私条款
全国统一客服电话
4006-023-900
周一至周六 09:00-17:00 接听
IT培训联盟官方公众号
扫描访问手机版
家电维修|北京赛车pk10